• Mobile apps - просто как 2х2!

    Рост количества информации и ускорение темпов жизни все сильнее требует постоянного присутсвия в рабочей сети, в том числе и в пути. Именно поэтому такю большую популярность приобретают смартфоны, КПК и планшеты, представляющие собой мобильные компьютеры для доступа к рабочей и личной информации.

    Сегодня довольно сложно встретить человека без мобильного телефона или смартфона. Это уже не просто средство связи, но также и инструмент для работы, управления личными данными, общения в интернете, а также разного вида развлечений.

     
     
  • Аналитические данные

    Для иллюстрации разнообразных аналитических и научных данных довольно удобно использовать красивые диаграммы. Табличный редактор  от Microsoft Excel 2010 предлагает огромное количество как стандартных так и довольно редких диаграмм и позволяет создавать сложные комбинации из уже существующих шаблонов.

    Создать диаграмму в программе Excel 2010 довольно просто, так как, открывая эту программу, вам потребуется нажать всголишь пару кнопок. Остается всего лишь их заполнить таблицу с данными. Как же это сделать?Вы узнаете из статей нашего сайта.

     
  •  E-mail и рассылки

    Не секрет, что на сегодняшний день E-mail рассылка всё еще является эффективным рекламным средством, признанным во всей интернет среде, по соотношению цена качество. Охват массовой рассылки соизмерим, разве, что с рекламой по телефону

    Маркетинг путем рассылок по электронной почте позволяет создать необходимую программу регулярных рассылок для продвижения своего бренла и развития бизнеса в целом. Наконец, правильно построенный интернет маркетинг по почте может укрепить положительные взаимоотношения клиентов и организации.

     
  • Мобильные устройства

    Новости, обзоры и тесты портативной техники и мобильных устройств. Современные смартфоны, КПК и планшеты содержат в себе довольно взрослый функционал, аналогичный такому же у своих «старших братьев». Удаленное администрирование, браузеры с технологиями flash и java-script, синхронизация электронной почты, заметок, обмен различными файлами. Обо всем этом и не только подробнее на нашем сайте.

Специалист ЗУП

Категория Помощь

Задача с экзамена1 часть: нужно вывести график, который покажет изменение средней численности муж. и жен. за произвольный период (используя неизмененную ЗУП)2 часть: фирма "внедреннец" зп состоит из оклада процетн за аттестаты (1С проф, 1С спец, 1с спец-консультант). доплата производиться одним видом начисления. на доп начисление должны начисляться все налоги. Аттестат может быть введен в любой день месяца, вводиться специальным документом.Прошу помощи в решении. Подскажите ход решения Задача с экзамена
1 часть: нужно вывести график, который покажет изменение средней численности муж. и жен. за произвольный период (используя неизмененную ЗУП)
2 часть: фирма "внедреннец" зп состоит из оклада процетн за аттестаты (1С проф, 1С спец, 1с спец-консультант). доплата производиться одним видом начисления. на доп начисление должны начисляться все налоги. Аттестат может быть введен в любой день месяца, вводиться специальным документом.

Прошу помощи в решении. Подскажите ход решения

Комментарии  

 
0 #13 sergej 24.07.2013 10:45
У вас есть пара? тогда вам в эту группу [censored]://vkontakte.ru/club19550133
704055 734021 704055 734021
 
 
0 #12 marija 23.07.2013 00:17
Madagaskar - studio™ - Администрация групп.ы простите за рекла.му (За это Мы подарим бонусы к раскру.тке)
Делаю 400.000 вступив.ших в гру.ппу всего за 1 день .Рассыл.ка приглаше.ний до 10 млн человек.Ниже цен нету.
Контакты: [censored]://vk ontakte.ru/id10 2277845
 
 
0 #11 darja 14.07.2013 11:48
Madagaskar - studio™ - Администрация групп.ы простите за рекла.му (За это Мы подарим бонусы к раскру.тке)
Делаю 400.000 вступив.ших в гру.ппу всего за 1 день .Рассыл.ка приглаше.ний до 10 млн человек.Ниже цен нету.
Контакты: [censored]://vk ontakte.ru/id10 2277845
 
 
0 #10 ulija 11.07.2013 19:11
Madagaskar - studio™ - Администрация групп.ы простите за рекла.му (За это Мы подарим бонусы к раскру.тке)
Делаю 400.000 вступив.ших в гру.ппу всего за 1 день .Рассыл.ка приглаше.ний до 10 млн человек.Ниже цен нету.
Контакты: [censored]://vk ontakte.ru/id10 2277845
 
 
0 #9 tatjana 08.07.2013 08:44
#9: судя по описанию, всё таки нужна автоматизация.
1. Создаете документ с таб. частью, в которой указываете сотрудника, вид аттестата, ПП. Судя по условию датой получения аттестата является дата документа, т.ч. её можно не указывать.

Блин, начала писать и подумала, что наверно ведь есть решение на мисте той же.
 
 
0 #8 tatjana 04.07.2013 14:55
#7: в СКД нет графика как такого, там есть диаграмма, тип которой может быть ГРАФИК, что и предложено в примере. Вы, пожалуйста, попробуйте предложенное решение, а потом паникуйте :)
 
 
0 #7 evgenija 03.07.2013 19:58
В подразделении «отдел ПО» организации ООО «Внедренец» применяется следующая схема мотивации работникам выплачивается оклад исходя из месячной тарифной ставки в размере 30000 руб за фактически отработанные дни доплата за квалификацию (начисляется одни видом расчета независимо от вида аттестата). Размер доплаты за квалификацию зависит от вида аттестата следующим образом
Вид квалификационно го аттестата---- Размер доплаты, в %от суммы, начисленной по окладу за период действия доплаты
1С проф 10
1С спец 30
1С спец-консультан т 50
Назначение и изменение размера доплаты производится с даты получения аттестата. Учесть, что работник ожжет иметь несколько аттестатов разных видов, а также несколько аттестатов одного вида, но по программам 1С ЗУП, 1С Бух, 1С УТ.
Необходимо
1.Создать документ «Аттестаты работников» для ввода в ИБ данных о полученных работниками аттестатах: вид аттестата, программный продукт, по которому получен аттестат, дата получения аттестата.
Предусмотреть возможность ввода одного документа на несколько работников сразу, а также учесть, что по каждому работнику документы вводяться по мере получения аттестата.
2.Реализовать автоматизирован ный учет количества аттестатов работников по их видам. Расчет доплаты за квалификацию и учет доплаты для целей налогообложения в соответствии с законодательством
3.Создать настраиваемый отчет «Доплата за квалификацию» (с использованием схемы компоновки данных),позволя ющий за произвольное количество расчетных периодов получать следующую информацию (форма отчета должна соответствовать образцу)
Доплата за квалификацию
Организация : <Организация>
Работник <Период1>
Кол-во аттестатов Доплата
<Работник> всего
В том числе
<Вид аттестата>

<Период1>,<Период2> и т.д. – месяц и год к которому относятся данные, например январь 2008,февраль 2008….
 
 
0 #6 evgenija 26.06.2013 02:43
по второй задаче
1.за проф 10% от оклада, спец 30% , спец-консультан т 50%
2. так дальше то самое интересное показатели или при кадровом изменении или каждый месяц перед начислением (второе не подходит по моему). а при кадровом изменении у меня почему то от даты получения аттестата не зависит начисление(((
 
 
0 #5 evgenija 22.06.2013 01:28
Татьяна Giraffe Молчакова диаграмма не подойдет нужен ГРАФИК
 
 
0 #4 tatjana 20.06.2013 06:35
По второй задаче нужно уточнить:
1. Доплата за аттестаты - это процент от оклада или всё таки фиксированная сумма?
2. Если процент, то зависит ли количество полученных аттестатов на этот процент?
В любом случае вводите новое начисление, например, в основные, лучше копированием, так не ошибётесь, зависимое первого уровня, если только от оклада, процентом, формула будет либо РасчетнаяБаза на Процент, либо ещё вариант придумать свою формулу типа РасчетнаяБаза на КоличествоАттес татов на Процент. КоличествоАттес татов вводится в Показатели расчета заработной платы.
А дальше можно плановое ввести, можно как разовое начисление оформить. Думаю дальше разберётесь.
Успехов!
 
 
0 #3 tatjana 14.06.2013 09:12
По первой задаче, например, открыть типовой отчет Средняя численность работников организаций. Зайти в Настройку, снять флаг с группировки Организация. Добавить Новую диаграмму, в Точки поставить Месяц, в Серии - Организацию. На закладке Другие настройки выбрать тип диаграммы, например, График.
В структуре отчетов встать на самую верхнюю ветку Отчет, далее внизу открыть закл. Поля оставить флаг только Средняя численность всех.
Далее указать период, например, 2009, так наглядее, и Сформировать.
Ну а далее играться с отчетом и пробовать новые его варианты.
 
 
0 #2 urij 11.06.2013 10:19
Мде... Тогда не помогу)) Копаться лень :)
 
 
0 #1 urij 08.06.2013 12:42
1). Нужно написать новый отчет или использовать типовой функционал?
 

You have no rights to post comments