Расчет больничных по новому

Категория Помощь

Все привет, надеюсь на помощь. Вопрос не по бухгалтерской программе, но все участники группы бухгалтера, может кто поможет?У декретницы заканчивается ДО 02.01.2011, с этого числа у нее уже начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как грамотно перенести ей конец ДО на декабрь 2010, чтобы пособие по уходу расчитать еще по расчету 2010г, т.к. если начислять ей по правилам 2011 то теряется значительная сумма пособия? Все привет, надеюсь на помощь.
Вопрос не по бухгалтерской программе, но все участники группы бухгалтера, может кто поможет?
У декретницы заканчивается ДО 02.01.2011, с этого числа у нее уже начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как грамотно перенести ей конец ДО на декабрь 2010, чтобы пособие по уходу расчитать еще по расчету 2010г, т.к. если начислять ей по правилам 2011 то теряется значительная сумма пособия?

Комментарии  

 
0 #21 marina 18.06.2013 23:46
Зарплата с предыдущих мест работы берется годовая: за 2009 год и за 2010 год, а конкретней - налогооблагаема я база для расчета страховых взносов, ее можно увидеть по карточке ОПС. З/п за 2009год складываем с з/п за 2010 год делим на 730 дней и умножаем на % по больничному взависимости от стажа, получаем среднедневную оплату б/л. Далее умножаем на кол-во календарных дней б/л.
Цитировать
 
 
0 #20 aleksand 18.06.2013 21:29
А если у меня больничный начался с 7 января по 19 число включительно. Зарплата с пред. мест работы 7850 и 11500, а на настоящ. месте 15000. Сколько мне должны выплатить за больничный лист. Пожалуйста подскажите. Контора не надёжная. Боюсь что обманут.
Цитировать
 
 
0 #19 marina 18.06.2013 18:03
Если страховой стаж больше 6 месяцев и начался в декабре, то считаем по старому: средний только по последнему месту работы.
Цитировать
 
 
0 #18 regina 18.06.2013 14:35
Скажите пожалуйста, если девушка ушла в декрет в декабре месяце, а проработала в нашей организации 6 месяцев.Для расчета декретных необходимо взять справки о з/п с предыдущих мест работы???
Цитировать
 
 
0 #17 marina 18.06.2013 13:03
Если б/л начинется в декабре, то расчет надо производить по-старому. так нам сказали в ФСС. Поэтому в "переходящих" б/л за счет работодателя оплачивается 2 дня.
Цитировать
 
 
0 #16 olga 18.06.2013 08:53
Так если больничный начался в прошлом году,там еще было 2 дня за счет работодателя.
Цитировать
 
 
0 #15 marina 18.06.2013 07:08
Сегодня уже считали б/л по новому. У нас 1С 8,1. Все считается нормально. А вот "переходящие" б/л расчитывает неправильно дни за счет работодателя (3 вместо 2). Мы вручную на закладке "оплата" переделываем на 2 дня за счет работодателя, и соответственно увеличиваем сумму за счет ФСС.
Цитировать
 
 
0 #14 tatjana 18.06.2013 06:00
я так и не поняла изменения произошли только в связи с материнством, или во всех больничных, как начислять по новому уже
Цитировать
 
 
0 #13 marina 18.06.2013 02:20
Справку разработал Минздравсоцразв итие еще в середине декабря. Почему не утверждают?
Цитировать
 
 
0 #12 tatjana 18.06.2013 01:13
да, непоняток еще много....поправ ки пока в 3 чтении примут...к феварлю или марту еще....
а справку только разработали еще....

http://www.glavbukh.ru/news/11705
Цитировать
 
 
0 #11 marina 18.06.2013 00:37
Вот уже конец января, а поправок обещанных Медведевым НЕТ.
Коллеги, как будем считать декретные и отпуска по уходу за январь?
И справки с прежнего места работы для расчета б/л НЕ УТВЕРЖДЕНЫ.
И с запросами в ПФР о средней з/п по прежнему месту работы (если справку невозможно взять, например фирмы нет уже) тоже непонятки.
Цитировать
 
 
0 #10 marina 18.06.2013 00:18
Даже без этих будущих новых поправок тем кто уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет можно для расчета среднего брать не 2009-2010 года (когда женщина много времени находилась на б/л), а по заявлению женщины взять для расчета пособия другие два года, например 2008-2009, если при этом сумма пособия получится больше.
Цитировать
 
 
0 #9 tatjana 17.06.2013 22:41
Готовы поправки в закон о пособиях по беременности

Правительство России подготовило поправки в закон о социальном страховании. Они предоставляют беременным право выбора варианта расчета декретных пособий, сообщил заместитель министра здравоохранения и социального развития России Юрий Воронин 28 декабря на пресс-конференц ии в Москве.

«Правительство подготовило срочные поправки в закон о социальном страховании, которые устанавливают годичный переходный период в отношении расчета пособий по беременности и родам», — сказал господин Воронин. Ранее Госдума приняла поправки в действующее законодательств о, согласно которым пособие по беременности и родам должно будет рассчитываться с 1 января 2011 года исходя не из одного года стажа, а из двух лет перед выходом в декрет. По мнению женщин, это может серьезно сократить размер пособия по беременности. Ранее около десяти беременных женщин и их мужей провели пикет напротив здания Минздравсоцразв ития России, настаивая на возвращении к прежним нормам закона. Президент России Дмитрий Медведев в ходе телеинтервью предложил пересмотреть поправки в механизм начисления пособий по беременности и родам в пользу женщин, напоминает РИА «Новости».

http://www.kommersant.ru/news.aspx

ЧТО бы ЭТО значило?? *переходный период*????
Цитировать
 
 
0 #8 tatjana 17.06.2013 21:39
да)

Д. Медведев. (сегодня в итогах года!) http://www.1tv.ru/news/polit/167758 Не так давно был подписан закон, касающийся ряда женских пособий – по беременности и родам, по уходу за ребенком. В принципе, когда Правительство его готовило, они считали, что он отразится на относительно небольшом количестве женщин: кто-то выиграет, кто-то, может быть, что-то потеряет. Но я получил большое количество обращений, люди задают вопрос: как это так, Вы все-таки занялись демографией, занялись охраной детства, а это пособие для кого-то может стать меньше. Разве это будет способствовать созданию нормальной семьи и рождению детей?

Поэтому хотел бы сказать прямо сейчас, что я принял решение вернуться к обсуждению этой темы и подготовить такие изменения, которые позволят самой женщине определить период, из которого будет рассчитываться это пособие. Как она хочет, пусть так и будет. И тогда эти вопросы, которые возникли, будут сняты. Я почему об этом специально говорю во всеуслышание? Потому что власть должна слышать то, что ей говорят граждане. Но если сделано что-то, что создает проблемы, не грех и поправить. Это нормально.
Цитировать
 
 
0 #7 olga 17.06.2013 21:18
У нас пару лет назад у сотрудницы родился мертвый ребенок, пособие по БиР было выплачено .Соцстрах проконсультиров ал так,что сотрудница обязана этот отпуск использовать до конца, он дается женщине в том числе и на восстановление после родов.Поэтому она "сидела" дома до окончания отпуска по БиР и только после этого вышла на работу. Перерасчет больничного нам произвести не разрешили.
Цитировать
 
 
0 #6 tatjana 17.06.2013 18:09
# 6
я боюсь утверждать точно, потому как со всеми этими изменениями во все тонкости еще не вникла, Но мне кажется, что так можно попробовать *выкрутиться*.....

можно почитать или попробовать задать вопрос самим здесь
http://forum.glavbukh.ru/showthread.php?t=50018
Цитировать
 
 
0 #5 anna 17.06.2013 17:52
нет нет, тут вопрос стоит по расчету пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Цитировать
 
 
0 #4 anna 17.06.2013 16:34
И я так понимаю, что можно сделать так, что она выйдет на работу в декабре, вернет излишне начисленную сумму по ДО и напишет заявление по ОУ с декабря 2010?
Цитировать
 
 
0 #3 anna 17.06.2013 10:30
Нет, мы еще эту сумму не возмещали из соцстраха.
В отпуск по уходу она уходит с 03.01.2011. Я правильно поняла что можно посчитать по новому и по старому и оставить от расчет где сумма получается больше?
Цитировать
 
 
0 #2 tatjana 17.06.2013 10:30
ааа, немного не так поняла вопрос.....

возможен вариант, если работница выходит на работу ранее окончания отпуска по БиР, допустим, немного поработала и пошла в отпуск по уходу за ребенком (в декабре).
Но как это отразится на уже начисленном пособии по беременности - не знаю (т.к. по данному б/л уже произведена выплата до конца отпуска по БиР и возмещена соцстрахом, ведь так?)

*По мнению специалистов ФСС РФ, законодательств ом о социальном страховании не предусматривает ся одновременная выплата пособия по беременности и родам и зарплаты. Если такая ситуация произойдет, ФСС РФ потребует вернуть пособие за время, когда сотрудница работала (если фонд ранее возместил эти расходы на расчетный счет организации).*
Цитировать
 
 
0 #1 tatjana 17.06.2013 10:30
....если страховой случай наступил в 2010г., пособие по беременности и родам рассчитано в соответствии с ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, за период после дня вступления в силу изменений № 343-ФЗ от 24.11.10г. пособие необходимо пересчитать по новым правилам, и в случае если исчисленное по новым правилам пособие за период с 01.01.11 получится больше чем исчисленное по старым правилам пособие необходимо доплатить.

Раз по новым правилм пособие будет меньше (по вашим словам), то и начисленная сумма останется с 2010 года.
Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить