НДФЛ с отпускных

Категория Помощь

Сотрудница из отпуска по уходу до 1,5 лет идет в очередной отпуск. Отпуск попадает на апрель и май. Программа 1С 8 дает ей два вычета (400*2- на себя и 2000*2 на двух детей) - на апрель и на май. В мае после отпуска она пойдет сразу в отпуск по уходу до 3 лет. В семерке вычет давался один раз, вот незнаю теперь как правильно. Кто знает подскажите. Сотрудница из отпуска по уходу до 1,5 лет идет в очередной отпуск. Отпуск попадает на апрель и май. Программа 1С 8 дает ей два вычета (400*2- на себя и 2000*2 на двух детей) - на апрель и на май. В мае после отпуска она пойдет сразу в отпуск по уходу до 3 лет. В семерке вычет давался один раз, вот незнаю теперь как правильно. Кто знает подскажите.

Комментарии  

 
0 #14 Людмила 29.06.2014 13:42
Подскажите пожалуйста еще раз мне т.к. я зарплатой никогда не занималась, сейчас стала работать именно на этом участке. У меня двое сотрудников ушло в отпуск в июне на 14 кал. дней. Я зачислила отпуск и выплатила отпускные за эти дни, а удержание НДФЛ сделала при окончательном расчете за месяц (за 30 июня),а не с даты фактической выплаты отпускных. Какие проблемы это повлечет???
Цитировать
 
 
0 #13 Людмила 29.06.2014 13:10
А мне как быть: сотрудник написал заявление на отпуск со 2 июня,а 16 июня принес заявление на увольнение. При этом отпускные ему выплатили уже 2 июня
Цитировать
 
 
+1 #12 olga 18.06.2013 19:44
Приказ составлен в июне,но НАЧИСЛЕНИЯ производятся июлем.Не зависимо от времени выплаты
Цитировать
 
 
0 #11 irina 10.06.2013 03:53
Добрый день, подскажите ,пожалуйста, работник ушел в отпуск с 04.07. по 29.07.11. , приказ составлен 27.06.11. Выплачиваем отпускные с заработной платой за июнь и платим НДФЛ с этих отпускных. Получается, что начисление зарплаты в 1С 7.7 отпускная сумма проводится 30.06.11, но отпускные за июль?
Цитировать
 
 
0 #10 olga 08.06.2013 10:29
А почему бы не предоставить два вычета?
Доход же в разных месяцах считается.
Вычеты у нас с нарастающим итогом с начала года идут,так что все правильно.
Цитировать
 
 
0 #9 marina 05.06.2013 19:44
Я упустила, что после оч. отпуска будет продолжен отпуск по уходу. Оставьте как есть, пусть будет два вычета. Единого мнения нет.
У нас проблемы были из-за иностранцев, которые повально шли в отпуск в конце декабря. Представьте 100 переходящих отпусков на начало года, и столько же в конце. Налоговая требовала объяснений, почему налог исчисленный не равен удержанному. А как он будет равен, если фактически в расчетном листке отпускные начислены в декабре и налог удержан в декабре. А в отчет 2-ндфл попадает только декабрьская часть начислений, а удержан налог полностью за оба периода.
Цитировать
 
 
0 #8 tatjana 25.05.2013 23:17
спасибо.
А если в сл. месяце не будет дохода, т.е. нет раб.дней?
мое мнение, вычета д.б. все-таки два.
Цитировать
 
 
0 #7 marina 22.05.2013 09:33
А зачем вам два вычета за отпуск? Выйдет с отпуска на работу, отработает до конца месяца и тоже будет вычет. Дело в том, что вычеты на сотрудника (не ребенка) ограничены 40000 ру[censored]ми. Вот представьте: с переходящего отпуска взялось два вычета, а потом после возвращения с отпуска начислена з/п за оставшиеся дни и суммарно на конец месяца будет больше 40000 руб. Тогда вычет придется возвращать. Так зачем же огород городить?
Ссылочку смогу только в понедельник, когда буду на работе. Письмо не о вычетах, а о НДФЛ с переходящих отпусков. Когда НДФЛ не разбивается на два периода, то и вычет только один.
Цитировать
 
 
0 #6 tatjana 19.05.2013 15:22
Марина, а в данной ситуации, интересно, когда перенастроили ст.вычеты в 1С, в сл. месяце, когда НЕТ начислений, но ст.выч. положен (ведь отпуск попадает на 2 месяца, следоват-но и вычеты д.б. предоставлены за 2 мес.), что тогда происходит?
А можно еще ссылочку на то письмо, по поводу вычетов в месяце начисления...?
Цитировать
 
 
0 #5 marina 18.05.2013 03:02
В настройках расчета зарплаты скопируйте вид расчета "отпуск по календарным дням", в копии на закладке "Налоги" код дохода присвойте 2012(п). Остальные настройки оставьте те же. Благодаря буковке "п" программа будет относить это начисление как оплату труда и считать НДФЛ и вычеты только в месяце начисления.
Цитировать
 
 
0 #4 marina 14.05.2013 11:15
После отпуска до 1.5 лет можно брать оч. отпуск. Отпуск до 3-х лет прерывается, а потом женщина его продолжает. Мне это очень даже понятно, это выгодно.

А у нас наоборот: в 7-ке давалось 2 вычета, а 8-ку мы настроили, чтобы НДФЛ брался сразу с обоих периодов, соответственно и вычет один. Было когда-то письмо Минфина, о том, что переходящие отпуска надо облагать НДФЛ только в периоде начисления. 1С с этим письмом не согласилось, и у них осталось по-старому. Но в журнале они подсказали метод, как настроить вид расчета, чтобы налог брался только один раз. Мы это проделали - теперь горя не знаем. У нас много гастарбайтеров, которые в декабре на Новый год брали отпуск. Потом годовой отчет было невозможно выверить: на начало периода -переходящие отпуска, на коней года - та же история.
Цитировать
 
 
0 #3 elena 07.05.2013 22:31
Мы ей должны очередной отпуск за 2009 год ( до отпуска по уходу). И теперь она хочет пойти в очередной отпуск, а потом по уходу до 3 лет. Кадры приказ принесли, мое дело начислить.
Цитировать
 
 
0 #2 natalja 07.05.2013 18:30
Что-то непонятно она у Вас, Елена, в отпуск ходит, вообще-то, отпуск по уходу за ребенком дается до 3-х лет, просто до 1,5 он оплачивается. Мне кажется, что так нельзя, какой у нее очередной отпуск-то? Она может либо выйти на работу, не дожидаясь окончания отпуска по уходу, либо так и сидеть с ребенком. Она ведь и так в отпуске!
Цитировать
 
 
0 #1 svetlana 01.05.2013 20:07
в 7-ке вычет дается и на доход полученный в апреле, и на доход, полученный в мае, если не превышает указанный в НК РФ совокупный доход по каждому виду вычета
Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить