Проблемы с 1С 8 Зарплата и управление персоналом.

Категория Помощь

Предлагаю выделить в одну тему проблемы в 1с ЗУП. Программа очень объемная. Предлагаю выделить в одну тему проблемы в 1с ЗУП. Программа очень объемная.

Комментарии  

 
+1 #38 Рамиля 14.05.2014 09:22
В анализе начисленных взносов НДФЛ удваивается, что нужно сделать
Цитировать
 
 
0 #37 anastasi 18.06.2013 07:19
1С: Предприятие консультации, а мне по вычетам ничего не можете подсказать?
Цитировать
 
 
0 #36 elena 17.06.2013 10:45
Всем добрый день. Работаю в базовой версии 1с бухгалтерия 8.2. хочу приобрести базовую ЗУП 8.2. Поддерживает ли базовая версия бухгалтерии выгрузку из базовой ЗУП?
2) возможен ли переход с бухгалтерии 7.7 на базовую бухгалтерию 8.2.?
Цитировать
 
 
0 #35 anastasi 16.06.2013 01:08
Ольга, так у меня смысл выходит такой же, вычет за март делает в феврале, зато в марте вовсе вычет не предоставляет.. .но ведь это неправильно
Цитировать
 
 
0 #34 olga 15.06.2013 18:41
Анастасия, странно. А когда обновили? Просто у меня тоже стала делать двойные вычеты, но я открыла расчетный листок и там написано четко в расшифровке, что за, например, март и апрель (при переносе отпуска или командировки с марта в апрель). У Вас так по одному сотруднику? Не могло у него ничего задвоиться?
Цитировать
 
 
0 #33 anastasi 12.06.2013 18:39
Ольга, Нет. Двойной вычет в одном месяце...В следующем месяце вычет не делает.
Цитировать
 
 
0 #32 olga 10.06.2013 19:06
Анастасия, двойной вычет точно в одном месяце? А не два вычета по одному в двух месяцах?
Цитировать
 
 
+1 #31 anastasi 07.06.2013 16:30
Добрый день! Нужна помощь! После обновления, одному сотруднику делается двойной вычет на ребенка - 2800 вместо 1400. В этом месяце по нему было начисление дважды: отпускные и окончательный расчет за месяц. В чем проблема? Может в настройках проблема? Раньше такого не было. Отпуск 14 дней затрагивает вторую половину месяца и 1 один день из следующего месяца.
Цитировать
 
 
0 #30 aleksej 04.06.2013 23:55
Елена, тут придется писать обработку табличной части для расчета аванса. Вроде где то у меня есть похожая, могу поделится.
Цитировать
 
 
0 #29 elena 02.06.2013 03:38
Подскажите как начислить аванс, без затрагивания регистра авансов, через начисление, но что б в расчет брался только оклад, не включая различные надбавки ?
Цитировать
 
 
0 #28 elena 31.05.2013 16:32
Алексей, Все таки да, включено разграничение на уровне записей, убрала, теперь вроде все норм ! Спасибо большое !
Цитировать
 
 
0 #27 aleksej 30.05.2013 21:12
Посмотрите роли пользователя. Должны быть, пользователь, кадровик упр данных, кадровик регл данных
Цитировать
 
 
0 #26 elena 30.05.2013 20:22
Алексей, да нет там раграничения, я вроде все уже пересмотрела. Спасибо конечно, завтра еще буду смотреть, я список вижу , не могу корректировать записи дает ошибку доступа
Цитировать
 
 
0 #25 aleksej 23.05.2013 00:36
Елена, Достаточно дать роль кадровика регламентирован ных данных и тогда все будет так как вы хотите. А то, что он не видит списка людей, то это включено разграничение на уровне записей. Это более тонкая настройка роли, если вы ее не используете, то отключите.
Цитировать
 
 
0 #24 elena 22.05.2013 21:33
Вопрос по ролям. Потребовали, что б кадровик ничего не видел по расчету зарплаты, т.е. только свое. Если даю роли касающиеся кадровика, то не видно не списка людей... в общем ничего, а если добавляю полные права, то ясное дело кругом доступ. Ничего не меняя и не создавая новую роль можно как то это все настроить?
Цитировать
 
 
0 #23 marina 20.05.2013 21:22
Еще по иностранцам.
При формировании отчета 2-НДФЛ у некоторых иностранцев должно быть две таблицы по налогам:30% и 13:, так как у них нет 183 дней в 2011 году и перерасчет не производился. А прграмма объединяет два % в один (последний).
У кого такое было?

СКОЛЬКО ГЕММОРОЯ С ГАСТАРБАЙТЕРАМИ !!!!!!
Цитировать
 
 
0 #22 marina 20.05.2013 06:57
Вопрос по иностранцам.
На 1 января 2012 года у некоторых иностранцев, поменявших статус с нерезидента на резидент, остался излишне удержанный НДФЛ, который они должны самостоятельно вернуть в налоговой инспекции, заполнив декларацию за 2011 год.
Между тем в расчете за январь 2012 года опять произошел зачет излишнеуплаченн ого налога в счет текущего НДФЛ, чего быть не должно.
В прошлом году у нас тоже были такие сотрудники, но в расчете заянварь такой проблемы не было.
Нам пришлось переводить расчетные листки в Exel и вручную править платежные ведомости. чтобы выдать сотруднику правильную з/п. Но в программе все осталось по прежнему неверно.
А что в феврале и далее, так и будем править вручную?
Цитировать
 
 
0 #21 ulija 19.05.2013 22:42
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.
Ситуация такая.
Сейчас хотим установить в настройках параметров учета галочку использовать "Единый нумератор кадровых документов" (с целью, чтобы с 2012 г. у нас использовалась эта единая нумерация). Однако, при применении вылетает сообщение, что "Включить единый кадровый нумератор невозможно, т.к. следующие номера используются в нескольких кадровых документах: 000001 , 000002 , 000003 , 000004 , 000005 , 000006 , 000007 , 000008".
Скажите, возможно ли вообще использование этой функции?
Если да, то как исправить нашу ошибку?

Заранее спасибо.
Цитировать
 
 
0 #20 marina 19.05.2013 13:30
Ответ для Анастасии Севрюковой, пост #10
Расчет должен производиться с копейками, а как иначе?
Округление производится при выплате.
Вручную исправляйте, либо обратитесь службу поддержки или к разработчикам, чтобы сделали возможность округления.
Цитировать
 
 
0 #19 marina 19.05.2013 06:08
Мне кажется, что ФСС скоро разорится на возмещении расходов. Я работаю на крупном предприятии, и сначала этого года мы еще ни разу не платили взносы, т.к. расходов больше, чем начисленных взносов, только в отпуске по уходу до 1,5 лет - 13 человек.
Суммы возмещения забиваем вручную в отчет, в программе 1С не нашла возможности ввода перечислений из ФСС.
Цитировать
 
 
0 #18 marina 18.05.2013 08:15
Ответ для Ольги Глуховой, пост#4
Попробуйте сделать документ "Кадровое перемещение". Не забудьте создать отдельный график работы на внешнее совместительств о на необходимое количество рабочих часов.
Цитировать
 
 
0 #17 marina 16.05.2013 22:30
Ответ для Ольги Васильевой, пост# 3
Для того, чтобы при расчете среднего правильно учитывались больничные дни, надо помимо расчета б/л создать документ "Невыходы" и там указать причину невыхода - отсутствие по невыясненой причине.
Особенно это важно, когда человек продолжает болеть в следующем месяце. Именно дни с начала болезни и до конца текущего месяца не попадают в средний, если б/л оплачивается в следующем месяце.
Цитировать
 
 
0 #16 dmitrij 16.05.2013 15:00
если у вас Бухгалтерия, то почему задаете вопросы тут, если Зарплата - то какое "Закрытие месяца"?
предлагаю перенести диалог в соответствующую тему
Цитировать
 
 
+1 #15 gella 16.05.2013 06:05
я делаю так. зарплата----све д о доходах физлица 2ндфл- далее заполняю все закладки . открываю карточку. заполняется только на первого чел. остальные 4 чел пустые карточки
Цитировать
 
 
0 #14 dmitrij 16.05.2013 03:35
документы "Отражение зарплаты в регл. учете" делали? без них 2-НДФЛ на заполнится
Цитировать
 
 
0 #13 gella 15.05.2013 04:55
сделала сведения о доходах физлиц. 5 человек. открываю карточку и все 5 заполнены на одного человека. что делать?
Цитировать
 
 
0 #12 gella 11.05.2013 15:17
я не сдала 2 ндфл. помогите как составить отчет для сдачи в ифнс.
Цитировать
 
 
0 #11 dmitrij 11.05.2013 15:09
Вы как карточку формируете?
Расчет зарплаты по организациям -> Налоги и взносы -> Сведения о доходах физлиц 2-НДФЛ
Там формируется документ, у которого есть печатная форма карточки 2-НДФЛ
Адрес, который указан в этой карточке, берется из справочника "Физические лица" из поля "Адрес по прописке физ. лица"

Если у вас эти адреса заполнены, то карточки будут формироваться нормально, если нет - документ выдаст ошибку.
Цитировать
 
 
0 #10 gella 09.05.2013 20:48
в справочнике заполнен. когда пишу адрес потом схоронить отвечает "в справочнике есть". а в 2ндфл адреса нет
Цитировать
 
 
0 #9 elena 08.05.2013 09:58
Здраствуйте! Подскажите. На работу принят инвалид-детства , как правильно начислить страхование от несчастных случаев. Ставка 0.2 процента. Я понимаю база начисленной з\пл минус з\пл инвалида. умножаем на 0.2, а з\пл инвалида 0.12. т.е скидка 60%.
Цитировать
 
 
0 #8 anastasi 08.05.2013 06:25
Какие сделать дополнительные настройки, чтобы сумма з/п и отпускных при расчете округлялась до целых, а то у меня рассчитывает с копейками, а мне так не надо?
У меня ЗУП 8.1
Цитировать
 
 
0 #7 olga 07.05.2013 18:25
Я тоже кстати не знаю. Пришлось в отчете вручную эту цифру вбивать
Цитировать
 
 
0 #6 natalija 07.05.2013 11:43
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как в 1С ЗУП можно отразить возмещение денежных средств по страховым случаям связанным с временной нетрудоспособно стью (денежные средства, которые возвращает нам ФСС после сдачи отчета 4-ФСС). Ника не могу это найти в ЗУП, и поэтому отчет формируется неверно(((
Цитировать
 
 
0 #5 elina 06.05.2013 08:28
Трудовой Кодекс
"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительнос ть которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором."
Предоставить можете сколько угодно по соглашению сторон, а вот обязаны читайте выше: кому, сколько и по какому случаю
Цитировать
 
 
+1 #4 natalja 06.05.2013 01:42
Здраствуйте! Подскажите пожалуйста на какой срок максимум работнику можно предоставлять отпуск без содержания?
Цитировать
 
 
0 #3 olga 05.05.2013 23:50
Я вот не могу никак исправить основное место работы на внешнее совместительств о. как это сделать никто не знает?
Цитировать
 
 
0 #2 olga 05.05.2013 10:38
Здравствуйте. Да, там очень много непонятных не доработок, например неправильный расчет среднего... Суммы по б/л исключаются из расчета верно, а вот дни остаются, следовательно средний уменьшается....
Цитировать
 
 
0 #1 marina 04.05.2013 12:46
Наш отдел кадров до сих пор не может наладить учет отпусков прошлых лет. До сих пор считают вручную по карточке Т-2. Говорят, что отпуска за свой счет свыше 2-х недель, которые исключаются из расчета права на отпуск в программе не учитываются.
Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить